掲載管理 / NO.16536-akZ-2
掲載日 / 2023-03-16
障がい者採用/時短OK/東京グリーンシステムズ(株)@総務
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- 長期
- 勤務先名がわかる
雇用形態 | |
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給与 | (月給)166950円~182250円※給与は経験スキルに応じて決定 ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】一部支給(上限100,000円まで) |
勤務地 | 東京都多摩市 |
最寄駅 | 【松が谷駅】徒歩10分 【多摩センター駅】徒歩11分 【京王多摩センター駅】徒歩12分 【小田急多摩センター駅】徒歩12分 |
職種 | 事務 |
仕事内容 | 障がいを持つ方の活躍を支援している 「重度障がい者雇用モデル企業」 **。** 東京都と多摩市、SCSK株式会社の出資による特例子会社、 【東京グリーンシステムズ株式会社】の「総務事務」をお任せします。 <具体的な内容> ・オフィス管理(物品・入館証手配、機器・設備の修理手配、防災対応) ・車両管理(貸出、台帳管理、リース契約) ・安全衛生委員会関係(開催通知、議事録作成) ・会社見学会の開催、来客の対応 ・電話応対 ・契約書等文書管理 ・その他付随する業務 |
勤務日 | 月~金の週5日 |
休日 | 土日祝休み |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5h/休憩60分) ★時短勤務相談OK(1日6hまで短縮OK) |
残業 | 月平均2h程度 |
勤務期間 | 長期 長期のお仕事です! |
必須スキル | <スキル>基本的なPC入力(Word・Excel) <尚歓迎>総務事務の経験、衛生管理者、普通自動車運転免許をお持ちの方 ※障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 (ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです)\学歴不問|中卒・高卒・中退活躍中/ |
待遇 | ◆土日祝休み ◆交通費支給 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK |
直接雇用後の雇用形態 | 契約社員 |
直接雇用の時期 | ★このお仕事は紹介案件のため、派遣期間なしで直接雇用となります。 |
直接雇用後の給与・年収例 | 月給166,950円~182,250円+交通費 ※給与は経験スキルに応じて決定 |
直接雇用後の待遇・福利厚生 | <福利厚生> ◆昇給年1回 ◆一時金:業績に応じて年2回支給 ◆扶養手当・住宅手当 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◆確定拠出年金、積立貯蓄 ◆会社指定の福利厚生サービス <休暇> ◆年休123日(土日祝、年末年始) ◆有給休暇※消化率90.4%(2022年度実績) ┗入社時に14日間付与(規定有) ┗時間休・半休取得可 ◆慶弔 ◆産前・産後・育児・介護休暇 ◆バックアップ休暇・サポート休暇など |
企業の雰囲気 | 【社名】【特例子会社】東京グリーンシステムズ株式会社 【配属部署】 ☆茶髪OK ☆ビジネスカジュアルOK ☆屋内の受動喫煙対策:あり(建物内全面禁煙) ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、配慮事項等を可能な範囲で応募時にご記入ください。 ★年に数回、正社員登用の機会あり! 正社員登用後は、賞与・退職金等が適用されます! |
案件名称 | 【WEB紹介】【障がい者雇用】東京都多摩市・総務事務 |
2023.01.13
障がい者採用/大手機械メーカー*株式会社やまびこ<一般事務>
- 未経験歓迎!
- 正社員登用あり
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 多目的トイレあり
- 通院配慮あり
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 勤務先名がわかる
2024.04.02
【夜勤】ホテルフロント*週2のみOK!【深夜時給1875円】
- 未経験歓迎!
- 週3からOK
- 交通費支給
- 日払いOK
- 駅近のお仕事
- 主婦・主夫歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- ブランクOK
- 長期
2023.03.13
障がい者採用/東京グリーンシステムズ(株)@花ギフト注文手配
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- 長期
- 勤務先名がわかる
\障がい者約70%在籍/土日休休み<マルチな事務職>
障がいを持つ方の活躍を支援している【特例子会社】で、未経験から事務にチャレンジしてみませんか*現在、71%の社員さんが障がいを持たれている方で、『ジョブコーチ』への相談や、『産業医』の設置、『時短勤務』や『各種手当』をはじめとした、働きやすい環境が整っています*
【採用実績】71%以上の社員が障がい者の方です(うち86%正社員です。内訳…精神障害者40%、身体障がい者30%、知的障がい者30%)
【配慮】時短勤務/ジョブコーチ在籍/マイカー通勤可(下肢障がい等で駅からの徒歩出社が困難な方)
【設備】車いす用設備/階段・廊下の手すり/産業医の設置