掲載管理 / NO.16531-akZ-1
掲載日 / 2023-03-16
障がい者採用/東京グリーンシステムズ株式会社▼土日休み*経理
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- 勤務先名がわかる
雇用形態 | |
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給与 | (月給)180900円~226125円(※経験スキルに応じて決定) ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】一部支給(上限100,000円/月) |
勤務地 | 東京都多摩市 |
最寄駅 | 【松が谷駅】徒歩10分、【多摩センター駅】徒歩11分、【京王多摩センター駅】徒歩12分、【小田急多摩センター駅】徒歩12分 |
職種 | 事務 |
仕事内容 | 障がいを持つ方の活躍を支援している 「重度障がい者雇用モデル企業」 **。** 【東京グリーンシステムズ株式会社】にて「経理事務」をお任せします。 【業務内容】 〇経理伝票・経費精算の処理 〇書類作成(請求書など) 〇データ入力(会計ソフト) 〇備品管理・電話対応・総務補助 など 業務の幅を少しずつ広げていくことができます♪ 社内にいるジョブコーチも、業務の組み立ての相談や、 定着のサポートなども行いますよ* |
勤務日 | 月~金の週5日 |
休日 | 土日祝休み |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5h/休憩60分) ★時短勤務相談OK(1日6hまで短縮OK) |
残業 | 月1h程度 |
勤務期間 | 長期 長期のお仕事です! |
必須スキル | <スキル>基本的なPC入力(Word・Excel) <尚歓迎>経理事務の経験・会計ソフトの使用経験・日商簿記3級以上をお持ちの方 ※障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 (ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです)\学歴不問|中卒・高卒・中退活躍中/ |
待遇 | ◆土日祝休み ◆交通費支給 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK |
直接雇用後の雇用形態 | 契約社員 |
直接雇用の時期 | ★このお仕事は紹介案件のため、派遣期間なしで直接雇用となります。 |
直接雇用後の給与・年収例 | 月給180,900円~226,125円+交通費(※経験スキルに応じて決定) |
直接雇用後の待遇・福利厚生 | <福利厚生> ◆昇給年1回 ◆一時金:業績に応じて年2回支給 ◆扶養手当・住宅手当 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◆確定拠出年金、積立貯蓄 ◆会社指定の福利厚生サービス <休暇> ◆年休123日(土日祝、年末年始) ◆有給休暇※消化率90.4%(2022年度実績) ┗入社時に14日間付与(規定有) ┗時間休・半休取得可 ◆慶弔 ◆産前・産後・育児・介護休暇 ◆バックアップ休暇・サポート休暇など |
企業の雰囲気 | 【社名】「特例子会社制度」の普及を促進している、【重度障害者雇用モデル企業】です 【配属部署】 ☆茶髪OK ☆服装:ビジネスカジュアル ☆屋内の受動喫煙対策:あり(建物内全面禁煙) ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、 配慮事項等を可能な範囲で応募時にご記入ください。 【男女比】男性6:女性4 【平均年齢】20~40代活躍中 |
案件名称 | 【WEB紹介】【障がい者雇用】東京都多摩市・経理事務 |
2023.03.17
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- 勤務先名がわかる
2023.03.13
障がい者採用/東京グリーンシステムズ(株)@花ギフト注文手配
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- 長期
- 勤務先名がわかる
2024.04.02
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- ブランクOK
- 長期
- 勤務先名がわかる
\障がい者約70%在籍/時短相談OK!<伝票処理+データ入力>
東京都と共同で、障がい者雇用の促進をすすめている『重度障害者雇用モデル企業』での経理スタッフの募集です*
現在、71%の社員さんが障がいを持たれている方で、『ジョブコーチ』への相談や、『産業医』の設置、『時短勤務』や『各種手当』をはじめとした、働きやすい環境が整っています(^^)
【採用実績】71%以上の社員が障がい者です(うち86%正社員です。内訳…精神障害者40%、身体障がい者30%、知的障がい者30%) 【配慮】時短勤務/ジョブコーチ在籍/マイカー通勤可(下肢障がい等で駅からの徒歩出社が困難な方) 【設備】車いす用設備/階段・廊下の手すり/産業医の設置