製造業を中心に派遣社員・契約社員がたくさん
打ち切られ、派遣切りという言葉が報道されました。
それにより国会で規制を強化した、派遣法改正が騒がれてます。
ポイントは
３０日以内の派遣禁止
専門業務以外は登録派遣禁止
となっています。
派遣が悪の根源だみたいな形になってますが
しかし
同時にたくさんの直接雇用の
契約社員も同じく契約終了をさせられています。
派遣法を改正してこうした雇用終了などの問題
これらが改善できるかというと
かなりの疑問が残ります。
争点となっているものが
もし実施されると
短期のスポット販売
週末のキャンペーン業務
街頭のサンプリング業務
短期のデータ入力
など
派遣によって恩恵を受けていたものが縮小します。
働き方もいろいろ増えてきた中で
学生の短期アルバイト
次の仕事までのつなぎ
週末だけ働きたい
などの
様々な求職者の窓口を減らすことになります。
悪だから前に戻して規制ばかりしろというのはどうも釈然としません。
悪部分を直して、いいものは残すというような
前向きな改正を切に願います。
人材派遣協会では、現在署名活動を行っています。
世間で騒がれている日雇いですが、日々雇われる雇用形態のことで
就業も不安定、一日の仕事が終わったら、次の仕事はいつになるか、わからない
という就業形態です。非常に不安定なため日雇い禁止という法改正が行われようとしてます。
がここで誤解を招いているのが日払いと日雇いが混同してしまっていることです。
弊社が行っている日払いは、あくまでもお給料の支払い方式の事です。
弊社の案件は、長期案件のものがほとんどです。
長期安定の就業をしながら、お給料はほしい時に支払ってもらう形です。
日払いって不安定というイメージだけはもたないようにお願いします。
日雇いと日払いの違いがわかれば、日払いというシステムは
便利だと思います。疑問などあれば、ぜひお問い合わせください！
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このたび、こちらの求人サイトで、他社様の求人を掲載できるコーナーを設けました
トップページ中段の左メニュー「正社員・アルバイト募集」のアイコンが、それです。
正社員・アルバイト募集の行っている企業様に向けて、
「無料掲載キャンペーン」
を行います。とりあえず掲載するだけでも、インターネット検索に
でてくる可能性がありますので、検討してみては、いかがですか？
ぜひよろしくお願いします！
載せないよりは載せた方がマシ！という内容なので
求人検討されいている企業様、ぜひ掲載してみましょう！！
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最近ドムでは、社会貢献の一環として
清掃活動を始めました！
西新宿から新宿西口付近を月一程度（決して多くはないですが．．）
清掃してます。
やらないよりはやった方がいいのでやってます。
少しでもきれいになればいいですね～
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今回は
ドムのご案内をさせていただきます。
西新宿にある弊社事務所
丸の内線、西新宿駅より徒歩5分くらいです。
グレー系の建物で、きれいですよ～
面接ブースのある4Fに入るとこうなってます
入口はこちら、白を基調とした造りになってます。
面接ブースはこちら
↓
ここで面接と登録を行います！
最後に社内の風景を
つかみにくいですが、こんな雰囲気の会社です！
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今回は、派遣会社ドムとしてドムのよい所は何かを書きます。
・一番はタイトル通り、お給料が日払いもできます。ドムの仕事は定期就業の仕事になりますので、
世間で騒がれている日雇い派遣ではありません。定期的に働いていただいてもらう仕事になりますが
お給料をもっと早くほしいというニーズも多く、ドムでは日払い制度を行っています。
ほしい時にお給料がもらえるのは、かなりおすすめです。
・そして高時給、見比べて頂くと時給は高めに設定させて頂いてるますし
、さらに・安定した勤務をしたいと考えている方には、向いている職種が、かなりあります！
・実際お仕事を紹介させていただくコーディネーターですが、弊社の派遣先と直接やりとりもしております。
ですので、お仕事詳細や待遇面など仕事紹介でのアンマッチはかなり少ないと思います。
ということは、安心して就業できる環境があると思いますよ～
よいことばかり書きかましたが、何卒ドムをよろしくお願いします！
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ニュースでも騒がれてますが、派遣業界もいろいろ騒がれてます！
日雇い派遣の禁止など
悪い部分がクローズアップされてますが
働く人側から見るとどうなんでしょうか？
自分の都合に合わせて働きたい人も多いわけで、
日雇い禁止となった場合、どうなっていくんでしょうか？
ちなみに私どもドムは日雇いではなくお給料が日払い可能ということなんです。
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元々アメリカから始まったアウトソーシングという形態、日本に上陸してから20年くらいです。
すっかり派遣という言葉、働き方も定着しました。
2006年度のデータで
派遣就労者数 321万人（前年度より26％増）
派遣先企業 86万件（前年度より30％増）
紹介予定派遣人数 45,000人（内直接雇用になった人数27,000人）
年々増加してます。成長産業と言えるでしょうね。
派遣業界大盛況に見えますが．．．すでに淘汰は始まってます。
大手の合併も増えてきましたし、残るところが残り淘汰されていくと思います。
ドムは生き残っていけるよう、がんばります！
]]>お仕事を選ぶ時に必ず明確な希望を出しましょう。当然その時に見合う仕事があるかないかは
タイミングになります。希望の条件、就業期間などをコーディネーターに提示して
折り合いがつくかどうかよく考えて返事をしましょう。
自分の希望とどこまで合うかが仕事を選ぶ重要なポイントです。
まったく希望に一切妥協しないとなかなか見つからないと思いますが．．．
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派遣のお仕事選びのコツについて、今日は、述べたいと思います。
当然就業内容や、時給、期間などの条件はあるかと思います。
その他見るべきポイントとして、コーディネータの対応が大きくあると思います。
なにか疑問、問い合わせしたいときに頼りになる存在がコーディネーターです。
派遣で働く時に、見逃しがちなポイントですが、コーディネーターと相性が合うかどうかも
ポイントの一つとなります。登録時には、よく話をして、担当のコーディネーターと相性が
合うかどうかも見てもらうといいですね。
実際仕事に就いた時、聞きたいことなどはコーディネータに問い合わせします。
そうしたとき聞きづらい人だったらいやですよね！
だからコーディネーターとの相性も面接時によく考えましょう！
ドムのコーディネーターもいい人いっぱいですよ！
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株式会社ドムは、社会の皆様が、働きやすく、働いてみたいと思えるような就業機会を提供し、仕事に喜びと楽しさを感じながら豊かな生活が送れる企業を目指します。
人材派遣業を主業とする株式会社ドムは、わが国の社会経済システムの動きによって移り変わる「働くことへの意識（価値観）」を見極めながら、就業を希望される皆様が、働きやすく、働いてみたいと思えるような就業機会を提供し、一人ひとりが仕事に喜びと楽しさを感じつつ豊かな生活が送れる様、日々努力してまいりました。
今までに培った多くの知識や技術、そしてネットワークは、成長し続ける今日の株式会社ドムの礎となっており、今後もこれらの資源を活かすことによって、共に歩んできた取引先がさらに発展し、社員と共に成長する企業を目指していきたいと考えております。
第1 株式会社ドムは、「誠実性（Integrity）」を大切にします。
取引先との信用は、社員の「誠実性」から生まれます。また、社員と派遣スタッフとの関係においても「誠実性」が求められます。株式会社ドムは、この「誠実性」こそ、企業を成長させる最大の要因であると考え、社員のモラルの維持向上に努めます。
第2 株式会社ドムは、「取引先が満足（Client satisfaction）」し、「社員と派遣スタッフが満足（Staff satisfaction）」する環境を整えます。
取引先に満足して頂き、さらに社員と派遣スタッフも満足することが経営の理想です。株式会社ドムは、多くの皆様に満足して頂くため、経営環境の改善に努めます。
第3 株式会社ドムは、仕事に挑戦しようとする気持ちを大切にします。
人材派遣業は、社会経済システムと密接に関係しています。どのような社会経済環境にあっても、常に挑戦しようとする気持ちをなくしては将来とも継続的に発展していくことが難しいと考えます。
株式会社ドムは、仕事に挑戦しようとする社員の気持ちを大切にし、その意欲を醸成します。
第4 株式会社ドムは、人材の育成・開発に努めます。
急速なテンポで進む技術開発・商品開発は、高いスキルを持った人材を求めています。そのため、株式会社ドムは、取引先がどのような人材を求めているかを速やかにキャッチし、社員と派遣スタッフが自己研磨に励める機会と場の提供に努めます。
| 社名 | 株式会社 ドム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル ※面接の方は4Fへお願いします。 |
| 連絡先 | TEL：03-5941-5626(繋がらない際は03-5338-1270) FAX：03-5338-1271 |
| 設立 | 平成11年10月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 決算 | 3月31日 |
| 代表取締役 | 菊地 永一郎 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣業 有料職業紹介業 |
| 認可 | 一般労働者派遣 般13-08-0323 有料職業紹介 13-08-ユ-0507 |
派遣に関するよくあるご質問を、Q&A形式にしてまとめました。派遣登録前に確認して、不安や疑問を解決しておいて下さい。
その他にご質問などがありましたら、「株式会社ドム」までお気軽にお問い合わせ下さい。
≫Q1.派遣スタッフと正社員は何が違うのでしょうか？
≫Q2.派遣登録するときに、登録料金は必要になりますか？
≫Q3.ビジネス教育や研修の制度はありますか？
≫Q4.登録した個人情報が流出することはありませんか…？
≫Q5.特に資格を持ってはいないのですが、派遣登録は可能でしょうか？
≫Q6.まったく実務経験がないのですが、専門的な仕事でもできるのでしょうか？
正社員は就業先企業にて雇用契約を行い、給与の支払いも社会保険への加入も就業先企業が行います。それに対して派遣スタッフは、雇用契約や給与の支払いなど、すべてを派遣会社が行います。また、就業期間や具体的な仕事内容なども、派遣会社が企業とスタッフの間に入って確認をします。そのため、スキルや経験を最大限に活かせる仕事を選ぶことができるのです。
「株式会社ドム」では、派遣登録の際に料金や年会費などは一切発生いたしません。登録手続きは無料にて行っておりますので、お気軽にご利用下さい。
「株式会社ドム」では、基本的なビジネスマナーや基礎的なOA技術の研修、そして資格取得講座まで幅広くサポートする体制が整っています。
「株式会社ドム」では派遣登録による個人情報は、個人情報保護法に基づいて守秘いたしますのでご安心下さい。
現在資格をお持ちでない方でも、もちろん登録は可能です。登録していただければ、専門のコーディネーターが、あなたに最適なキャリアプランをご提案させていただきます。派遣業務で経験を積んでスキルアップを目指す方や、資格取得を目指す方もいらっしゃいますのでご安心下さい。
たとえ未経験であっても、そこからスタートされる方はたくさんいらっしゃいます。職種によっては「未経験OK」となっているものもありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
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人材を求めている企業様にとって、必要なのは「スキル」や「経験」といった部分になるかと思います。しかし、スキルや経験だけを見ていては企業様も派遣スタッフも満足する「最高のマッチング」は実現できません。派遣スタッフも1人の「人間」である以上、様々な希望や不安を持っているものなのです。
当サイトを監修する「株式会社ドム」では、派遣スタッフのスキルや経験はもちろん、仕事に対する意識やモチベーション、ライフスタイルまでを視野に入れたマッチングを行っております。また下記のような強みを全面に押し出しながら、企業様と派遣スタッフ双方がお互いを高め合うことができる「最高のマッチング」を目指して業務に取り組みます！
・ 大手派遣会社に比べ、費用は約1割安くなります（一部の職種を除く）。
・ 充分な研修によって、多種多様な人材提供を得意としております。
・ キャンペーンのような、50名以上を必要とする「超短期案件」も得意としております。
・ テレフォンアポインター業務においては、営業成績の管理やチームでの人材提供も可能です。
・ 派遣業界の中でも人材の集まりが非常に良いという特長を持っています。優れた人材と充実したサポート体制をお求めの企業様は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい！
派遣会社でお仕事を決めるなら、豊富な経験と実績を持ったコーディネーターにアドバイスして欲しいですよね。当サイトを監修する「株式会社ドム」のコーディネーターは、コーディネーターとしてはもちろんのこと営業としても活躍している豊富な経験の持ち主。皆様へのアドバイスも親身になって行っています。
このページでは「株式会社ドム」のコーディネーターが、派遣に関するアドバイスやコンサルティングの際に感じたことを書きつづっていきます。どこか親近感を感じる「コーディネーターの日常」を、どうぞご覧下さい。
「しっかり働いて稼ぎたいけれども、自分のライフスタイルも維持したい…。」仕事にのめり込むのも良いことですが、それによってライフスタイルが崩れてしまうのは少々不安ですよね？ならば、現在抱いている希望や不安をピックアップして、ライフスタイルに合わせたお仕事を選択することをオススメします。実際にその職場で自分が働いている姿をイメージしながらご検討下さい！詳しくは、「株式会社ドム」までお気軽にお問い合わせ下さい！
人間関係に不安を抱くのは誰でも同じ。でも実際、前から在籍していたスタッフとの間に溝を感じてしまうこともありますよね。そんな不安が大きい方には、新しく開店するお店で「オープニングスタッフ」として働くことをオススメします。
プライベートが忙しくて仕事をする時間がないときや、逆に時間が有り余っていて何度でもシフトに入りたいときに、自由にシフトが組めたら便利ですよね。
学生の方なら試験や学校行事などに合わせてシフトを変えることができる職場をオススメします。
正社員であれば、ある程度のスキルが求められる仕事であっても、日払い派遣の場合は「未経験でもOK」ということが多々あります。そんな職場なら、派遣スタッフの多くが未経験だから心配いりません。ここで充分なスキルを身につけてしまいましょう！
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