派遣のコラム
昨年暮れからの、景気後退で
製造業を中心に派遣社員・契約社員がたくさん
打ち切られ、派遣切りという言葉が報道されました。
それにより国会で規制を強化した、派遣法改正が騒がれてます。
ポイントは
３０日以内の派遣禁止
専門業務以外は登録派遣禁止
となっています。
派遣が悪の根源だみたいな形になってますが
しかし
同時にたくさんの直接雇用の
契約社員も同じく契約終了をさせられています。
派遣法を改正してこうした雇用終了などの問題
これらが改善できるかというと
かなりの疑問が残ります。
争点となっているものが
もし実施されると
短期のスポット販売
週末のキャンペーン業務
街頭のサンプリング業務
短期のデータ入力
など
派遣によって恩恵を受けていたものが縮小します。
働き方もいろいろ増えてきた中で
学生の短期アルバイト
次の仕事までのつなぎ
週末だけ働きたい
などの
様々な求職者の窓口を減らすことになります。
悪だから前に戻して規制ばかりしろというのはどうも釈然としません。
悪部分を直して、いいものは残すというような
前向きな改正を切に願います。
人材派遣協会では、現在署名活動を行っています。
